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P R E S S E I N F O R M A T I O N
ver.di kritisiert Outsourcing bei der Chartité Facility Management (CFM)
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) kritisiert das zunehmende Outsourcing von Aufgaben der Charité-Tochter CFM. Der Betriebsrat der CFM stellt fest, dass immer mehr Arbeitsaufgaben, die für die Charité wichtig sind und bisher durch die CFM erbracht werden, an Fremdunternehmen outsourct werden. Konkret betrifft dies den Bereich Wirtschaftstransport. Dabei ist festzuhalten, dass es sich dabei innerhalb der CFM um einen gewerkschaftlich sehr gut organisierten Bereich handelt. „Das hat einen sehr bitteren Beigeschmack“ kommentiert Maik Sosnowksy, ver.di Vertrauensmann in der CFM.

„Schon in der letzten Tarifrunde 2016 mussten wir feststellen, dass die CFM-Geschäftsführung gegen Kolleginnen und Kollegen vorgeht, die sich gewerkschaftlich organisiert haben. Bereits damals war der in ver.di gut organisierte Bereich des Hol– und Bringe-Dienstes im Virchow Klinikum quasi über Nacht an ein Fremdunternehmen ausgelagert worden. Gleiches beobachten wir aktuell im Wirtschaftstransport am Standort im Wedding, wo wieder Arbeitsaufgaben mitten in der Tarifauseinandersetzung outgesourct werden. Auch die verspätete Erhöhung auf den Landesmindestlohn mit gleichzeitiger Absenkung der Anwesenheitsprämie in der Logistik wirft kein gutes Licht auf das derzeitige Vorgehen der Geschäftsführung und dürfte für viele Kolleginnen und Kollegen Grund genug sein, sich weiterhin intensiv für einen vollumfänglichen echten Tarifvertrag für die CFM einzusetzen“, so Meike Jäger, Fachbereichsleiterin Gesundheit und Soziales bei ver.di.

ver.di führt mit der Charité Facility Management GmbH (CFM) seit Juli 2019 Tarifverhandlungen. Die Gewerkschaft will einen Entgelttarifvertrag für die CFM vereinbaren, der sich am Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) orientiert. Außerdem führt ver.di aktuell Verhandlungen über einen Manteltarifvertrag, der u.a. eine Urlaubsregelung - 30 Tage Urlaub für alle –, einheitliche Regelungen zur Arbeitszeit und ein Weihnachtsgeld enthalten soll. In der laufenden Tarifrunde hatte es bereits Warnstreiks im Februar, März und Juli 2020 gegeben. Durch die Übernahme des neuen Berliner Landesmindestlohnes in Höhe von EUR 12,50 durch die Geschäftsführung per „Gesamtzusage“, wurde nun zumindest eine Lohnuntergrenze für die CFM Beschäftigten eingezogen. Zwar gilt dieser Landesmindestlohn schon seit Mai 2020, gezahlt wird er in der CFM erst seit dem 01. Juli 2020. Gleichzeitig wurde allerdings den Mitarbeitern in der Logistik die seit vielen Jahren bestehende Nebenabrede über eine „Anwesenheitsprämie“ gekündigt, bzw. diese von EUR 100,00 auf EUR 50,00 reduziert. „Auf den kommenden Verhandlungsterminen liegt somit wieder eine Hypothek. Durch ihr derzeitiges Vorgehen stärkt die Arbeitgeberseite jedenfalls nicht das Vertrauen auf einen baldigen Tarifabschluss“, äußert sich Meike Jäger verärgert. Die nächste Verhandlungsrunde ist für den 18. August 2020 terminiert.

Die CFM war ursprünglich eine Ausgründung aus der Charité mit dem Ziel, Lohn- und Sozialdumping zu betreiben. Jahrelang war die Billigtochter CFM ein Public-Private-Partnership-Projekt und tariflos. Die CFM ist seit dem 1. Januar 2019 wieder eine 100-prozentige Tochter der Charité. Die CFM beschäftigt rund 2.500 eigene Beschäftigte, die von den Tarifverhandlungen und dem Konflikt betroffen sind. Außerdem arbeiten bei der CFM auch gestellte Mitarbeiter/innen, die arbeitsrechtlich der Charité zugeordnet sind und dem dort geltenden Tarifvertrag unterliegen. Die CFM erbringt an den Charité-Standorten diverse technische und logistische Dienstleistungen, zu denen z.B. die Abfallentsorgung, Krankentransporte, Reinigung, Sterilisation und die gesamte Essensversorgung für die Patienten gehören.

Für Rückfragen:
Meike Jäger, Landesfachbereichsleiterin Gesundheit und Soziales, meike.jaeger@verdi.de, 0170 7948197